Voltooiing van de cursus ≠ competentie. Dat is de reden waarom de meeste leerinitiatieven binnen enkele weken stof vergaren.
Wij ontwerpen ervaringen die beklijven, energie geven en prestaties tot een natuurlijk gevolg van betrokkenheid maken. Als de training van maandag het succesverhaal van vrijdag wordt, dan weet je dat het werkt.
Zorgvuldig in kaart gebrachte team- en individuele dynamieken informeren elk leermoment. We ontwerpen voor blijvende gedragsverandering, niet voor tijdelijke kennisoverdracht die na de test weer verdwijnt.
We trekken mensen naar ons toe in plaats van ze informatie op te dringen. We verweven de ontwikkeling van vaardigheden in verhalende kaders die het leren zowel betekenisvol als memorabel maken.
Blijvende verandering vindt plaats in de ruimte tussen de noten. Onze campagnes zetten aan tot gesprekken, normaliseren groeimindsets en verweven ontwikkeling in de kleine dingen van het dagelijkse werk.
Hoewel persoonlijk werk onze specialiteit blijft, hebben we technologie ontwikkeld waarmee we onze impact kunnen vergroten. Onze modulaire apps integreren naadloos met uw HR-systemen en evolueren mee met uw organisatie.
Onze oprichters kwamen bij elkaar nadat ze ontdekten dat hun achtergronden – branding en activatie – toch een gemeenschappelijke missie deelden: mensen inspireren om hun volledige potentieel te bereiken. Met hun talent voor inhoud en lateraal strategisch denken bundelden ze hun krachten om de ontwikkeling van mensen te stimuleren.
Toen we werkten met organisaties die worstelden om training om te zetten in prestaties, zagen we een patroon: leren zonder toepassing is gewoon vergeetbare informatie. Learnforce is ontstaan als antwoord op deze leemte.
Hoewel we niet graag opscheppen over onze klantenlijst, zorgt ons werk voor ontwikkeling bij enkele van Europa’s meest gerespecteerde organisaties. Van het bankwezen tot schone energie, we zijn vaak de onzichtbare kracht achter zeer zichtbare prestatieverbeteringen.
Onze klanten komen voor oplossingen, blijven voor resultaten en verlaten het leergebied nooit meer (zelfs niet als we er niet meer zijn).
Dat gezegd hebbende, onze partnerschappen hebben de neiging om jaren te duren. Het blijkt dat zowel leiders als hun mensen houden van organische, duurzame prestaties.
Hoge Naarderweg 8
1217 AE Hilversum
hello@learnforce.org
