Hilversum, oktober 2025
Per vandaag vormen Learnforce en learn industry samen één organisatie in Hilversum. Beide bureaus delen al jaren dezelfde overtuiging: leren en ontwikkelen heeft pas waarde als het merkbaar iets verandert in mensen, teams en organisaties. De bundeling van krachten brengt strategisch inzicht, creatieve intelligentie en technologische vernieuwing bij elkaar om leren echt effect te laten hebben.
Het nieuwe learn industry bouwt voort op ruim 25 jaar ervaring in de voorhoede van online leren, L&D-strategie en didactische innovatie. Door expertise te verbinden ontstaat meer slagkracht om complexe leer- en ontwikkelvraagstukken structureel aan te pakken, van visie en ontwerp tot uitvoering en meetbare impact.
“Onze klanten verwachten dat we blijven vernieuwen op inhoud, aanpak en techniek,” zegt Lucas de Vreugd, oprichter van learn industry. “Door samen te gaan kunnen we die vernieuwing versnellen en tegelijkertijd de continuïteit bieden die grote organisaties nodig hebben.”
Ontwikkeling die raakt, van inzicht tot impact
Ontwikkeling gaat niet alleen over kennis of technologie, maar over mensen. Het vraagt inzicht én gevoel. Daarom combineert het nieuwe learn industry strategisch denken met creatieve concepten en technologische innovatie. Door technologie en data op een doordachte manier te verweven in ontwerp en analyse, ontstaan leeroplossingen die beter aansluiten op de praktijk en mensen echt in beweging brengen.
“Technologie verandert hoe we werken, maar mensen bepalen hoe we meegaan in die verandering,” zegt Dirk Kleingeld, medeoprichter van Learnforce. “Wendbaarheid begint bij mensen die zich blijven ontwikkelen in wat ze kunnen én in hoe ze denken.”
Meer dan een fusie
Learnforce (samenvoeging van Enstin BV en Maeckers BV) ondersteunt organisaties al jaren met strategisch L&D-advies en leeroplossingen voor onder meer Vattenfall en bol. Learn industry ontwikkelt sinds vijftien jaar creatieve digitale leerconcepten voor bedrijven als Ayvens, ING en Just Eat Takeaway. Wat begon als samenwerking groeide uit tot een gedeelde ambitie: leren vormgeven dat echt gedrag verandert.
Vanuit Hilversum werkt een multidisciplinair team van strategen, consultants, designers, onderwijskundigen en developers aan oplossingen die gedrag, samenwerking en performance versterken. Van onboarding tot leiderschap, van cultuurverandering tot IT-security, altijd met focus op wat er echt toe doet.
Met deze fusie ontstaat een organisatie die groot genoeg is om strategisch verschil te maken en wendbaar genoeg blijft om dichtbij mensen en organisaties te blijven. Want ontwikkeling werkt pas echt als het bijdraagt aan mens én resultaat.
