Normen
van betrokkenheid
Uitpakken met de kernprincipes van Ahold Delhaize
Hoe zien ethische principes er in het echte leven uit? Bij Learnforce wilden we ze niet alleen uitleggen, maar ook uitpakken. Letterlijk. In een warme studiosetting bundelen een mysteriebox, een eigenzinnige presentator en een scherpe expert hun krachten om de Standards of Engagement te verkennen. Duidelijk, visueel en precies de juiste hoeveelheid onconventioneel.
Statistieken
91%
van de werknemers zei dat de video's hen hielpen beter te begrijpen hoe de principes van toepassing zijn op hun dagelijkse werk.
9
Gebruikt in 9 landen als onderdeel van onboarding- en teamafstemmingssessies.
Onze aanpak
Toen Ahold Delhaize ons vroeg om hun ethische normen tot leven te brengen, begonnen we niet met regels. We begonnen met mensen. Omdat principes alleen werken als ze worden gevoeld, begrepen en besproken – en niet alleen in een document worden weergegeven.
We ontwierpen een vierdelige video-ervaring die complexiteit doorbreekt in een gesprek. Door gebruik te maken van symbolische verhalen, dynamische beelden en een scherpe mix van warmte en humor, hebben we iets gecreëerd dat blijft hangen.
Elk principe werd letterlijk uitgepakt, waardoor abstracte waarden zichtbaar, tastbaar en open voor reflectie werden. De toon? Menselijk. De structuur? Op schaal gemaakt. De impact? Meetbaar.
Organisatorisch effect
Dit is geen training, maar een cultureel raakpunt.
Het project helpt nu teams van verschillende merken en landen om zich te verbinden met de waarden van Ahold Delhaize - visueel, praktisch en persoonlijk. Het wordt gebruikt tijdens onboarding, teamsessies en leiderschapsontwikkeling. Niet om regels op te leggen, maar om aan te zetten tot nadenken en afstemming te creëren. Want in zo'n groot bedrijf zijn gedeelde principes niet optioneel - ze zijn operationeel.
