Hoe laat je prestaties groeien in een snel bewegend bedrijf? Bij bol. is persoonlijke ontwikkeling de motor achter bedrijfsresultaten. We hebben een leerervaring ontwikkeld die elke medewerker inzicht geeft in zijn of haar groeipad; duidelijk, visueel en direct gekoppeld aan impact. Want als mensen zich richtinggevend ontwikkelen, volgen de prestaties vanzelf.
Statistieken
75%
Meer gebruik van ontwikkelingsmateriaal
9,2
Gebruikersevaluatie
Jij hebt de leiding over
je eigen unieke ontwikkeling
Prestatieontwikkeling bij NL's nr. 1 E-tailer
Een kaart voor groei. Een systeem voor impact.
Hoe bol. persoonlijke ontwikkeling veranderde in een gedeelde taal voor prestaties.
Medewerkers wisten niet altijd hoe ze moesten groeien of welke richting echt bij hen paste. Managers misten de duidelijkheid om ontwikkeling doelgericht te begeleiden. Dit programma bracht daar verandering in. Met één duidelijk kader en krachtige tools kregen medewerkers inzicht in hun groeipad en de vaardigheden die nodig zijn om daar te komen. Managers weten nu precies hoe ze die reis moeten ondersteunen. Groei is niet langer een bijzaak, het is een drijvende kracht achter prestaties.
Prestatiegesprekken
De nieuwe HR-cyclus van bol. verschuift de focus van het aanvinken van vakjes naar betekenisvolle groei. Check-ins zijn nu echte momenten van afstemming, aangestuurd door slimme tools die inzicht omzetten in actie en ontwikkeling in prestaties.
“Dankzij het Carrièrepadenprogramma begrijp ik eindelijk hoe ik kan groeien binnen mijn functie en mijn manager weet precies hoe hij die reis kan ondersteunen.”
Ellen CoopmansCHRO, bol.
“Deze academie brengt leiderschapsontwikkeling in de stroom van het werk. Het rust leiders uit met de tools, inzichten en mindset om te groeien! ”
Claartje JozephsLearning & Development partner, bol.
