Aangedreven door wetenschap, passie en een snufje techniek.
Leren afgestemd op het loopbaantraject van uw mensen
Onze aanpak
Het gaat erom het leren onlosmakelijk verbonden te houden met waar het werk gebeurt, door blijvende competentie op te bouwen die de naald van de prestaties beslissend verplaatst.
Volledige focus op levenscyclus van werkgelegenheid
Van preboarding tot offboarding creëren we doorlopende groeimogelijkheden die mensen ontmoeten waar ze zijn.
Integratie van werk en leren
Onze teams, tools en systemen integreren naadloos met die van u, waardoor prestatiekansen worden ontdekt zonder dat dit ten koste gaat van de productiviteit.
Ingebedde leersystemen
Met behulp van gedragswetenschap stemmen we betrokkenheid, inhoud en L&D principes af op hoe mensen van nature informatie verwerken en vasthouden/
Zachte vaardigheidstraining
Gedragsverandering
HR-integratie
Gamified ervaringen
Bewustzijnscampagnes
“"We hebben de inwerktijd met 40% verkort en tegelijkertijd de prestatiecijfers verbeterd. Nieuwe medewerkers leveren nu binnen een paar weken een zinvolle bijdrage, in plaats van maanden."”
Person Van QuoteGlobal Talent Director
Waarom het werkt
Wanneer leren wordt ingebed in het werk in plaats van er los van te staan, ontwikkelen mensen zeer contextgebonden capaciteiten en vaardigheden die zich meetbaar vertalen naar prestaties.
Zachte vaardigheidstraining
Gedragsverandering
HR-integratie
Gamified ervaringen
Bewustzijnscampagnes
“"We hebben de inwerktijd met 40% verkort en tegelijkertijd de prestatiecijfers verbeterd. Nieuwe medewerkers leveren nu binnen een paar weken een zinvolle bijdrage, in plaats van maanden."”
Person Van QuoteGlobal Talent Director
Lees verhaal →
Bedrijfsnaam
Titel van de zaak
Toen een grote verandering in de regelgeving de werkzaamheden dreigde te verstoren, hielp onze Agile Learning Campaign 2300 werknemers om zich binnen 30 dagen aan te passen, zonder dat ze van hun belangrijke werk werden afgeleid. (placeholder)
Apps voor versnelling
Eigen technologische oplossingen die zijn ontwikkeld om vaardigheden, carrière- en teamdynamiek in kaart te brengen en duurzaam te benutten.
???
Cloud en lokaal
Gemakkelijk zelfstandig te gebruiken
Prestatiepaden
Deze visualisatietool, die liefkozend de Metro Map wordt genoemd, helpt werknemers om hun groeimogelijkheden te zien en geeft leidinggevenden duidelijk inzicht in de mobiliteit van talent.
Perfect voor mobiliteit van talent→
(Klantvoorbeeld UI)
Kijk hoe Company het deed →
Persoonlijke Identiteitsscan
Graaf dieper dan verouderde competentiemodellen en ontdek de unieke combinatie van talenten, motivaties en werkvoorkeuren die de sterke punten van elke werknemer bepalen.
Perfect voor mobiliteit van talent→(Klantvoorbeeld UI)
Kijk hoe Company het deed →
Team Dynamiek Scan
Bouw voort op persoonlijke identiteitsscans om in kaart te brengen hoe teams samenwerken, zich aanpassen en presteren als collectief. Inclusief interactiepatronen, communicatiestijlen en alle kleine dingen die ervoor zorgen dat werk samenwerkt.
Perfect voor mobiliteit van talent→
(Klantvoorbeeld UI)
Kijk hoe Company het deed →
“Apps-specifieke getuigenis.”
Client McPersonCTO, Theranos
Prestatieprogramma's
Gestructureerde, systematische dieptes in de dynamiek van persoonlijke en teamprestaties.
Workshops
Mentorschap
Overtuigingskracht
Coaching
Ontwerp SBU-trainingsprogramma
Persoonlijke prestaties
Voor individuele leiders die hun invloed, communicatie en strategische visie willen uitbreiden.
Ontdek →
Teamprestaties
Voor groepen die de hoogst mogelijke menselijke impact willen omarmen die in lijn is met hun manier van samenwerken, van twee weken flashtraining tot een strategie voor meerdere kwartalen.
Ontdek →
Organisatorische prestaties
Om systematisch te transformeren naar de Lerende Organisatie.
METHODOLOGIE
Waar leren en ontwikkelen
De cirkel rond maakt
Alle Learnforce oplossingen zijn ontworpen rond de De prestatiecyclus op basis van menseneen raamwerk dat we nooit hebben uitgevonden, maar hebben ontdekt door te werken met echte teams in 100 organisaties.
Ideeën zijn geweldig. Cijfers raken dieper
Deme, CEO
Toonde leeroplossing aan kind, kind gaf presentatie
Klaar om
te activeren?
Vertel ons je uitdaging – groot of klein. We helpen je de juiste aanpak te vinden om prestaties te ontgrendelen.
